EL MÉTODO DE PRM PARA ESCOGER A SUS AUTORIDADES PROVOCA RONCHAS.

El proceso impulsado por el Partido Revolucionario Moderno (PRM) para renovar sus autoridades internas mediante acuerdos entre aspirantes, en lugar de someterse a votaciones competitivas, ha generado tensiones dentro de la organización, reclamos de exclusión y conflictos que ya escalaron al Tribunal Superior Electoral (TSE).

La organización oficialista se encuentra inmersa en la renovación de sus autoridades nacionales, provincias y municipalidades mediante un modelo basado en consensos internos y para el que se creó la Comisión Nacional de Consensos, que es un equipo encargado de mediar entre los aspirantes a los distintos cargos para alcanzar acuerdos.

El esquema establece que los cargos, como las presidencias provinciales o las secretarias generales de cada localidad, sean escogidos por consenso y no por votos, per la estrategia, en vez de unificar al partido, arrastra desacuerdos que actualmente se ventilan en el TSE.   

Fuente; Diario Libre.